Met het project wordt beoogd om analisten bij te scholen zodat ze goed voorbereid zijn voor de toekomstige invulling van de functie.alse

Lees meer

Coaching laagdrempeliger maken en daardoor toegang krijgen tot een grotere groep medewerkers die nog geen gebruik maken van reguliere coaching. E-coaching inzetten om coaching efficiënter en effectiever te laten verlopen in  het belang van de medewerker.

Lees meer

Het nadrukkelijk positioneren van leiding en medewerkers zodat inbedding van resultaten geborgd wordt. Grote nadruk ligt op het daadwerkelijk monitoren van gekozen oplossingen.

Lees meer

Het aanleren van teamworkvaardigheden en elkaar leren aanspreken, ongeacht of er wel of geen hiërarchische relatie is en of medewerkers wel of niet tot eenzelfde beroepsgroep horen. Leren hoe de verbinding en dialoog aan te gaan zonder hiërarchie in het werk.

Lees meer

Verbeteren en transparanter maken van communicatie en communicatiepatronen tussen de staf (medici) en arts-assistenten in opleiding (AIOS) van de afdeling Dermatologie.

Lees meer