Dialoog in leiderschapsprogramma

Thema: Coaching leidinggevende

Doel

Het in een steeds hoger tempo kunnen verankeren in het persoonlijk functioneren door leidinggevenden van veranderingen en deze over kunnen brengen op medewerkers.
Het hanteren van diverse leervormen hiervoor binnen het uit te voeren leiderschapsprogramma.
Het aangaan van de dialoog met medewerkers en elkaar (deelnemers programma).

Leidinggevenden die deelnemen aan het leiderschapsprogramma binnen het AMC.

Realisatie van diverse soorten skills labs voor het trainen van communicatievaardigheden.
Managementgame ontwikkeld en ingezet voor ondersteuning samenwerking tussen diverse teams.
Skills labs ingezet voor diverse groepen deelnemers aan leiderschapsprogramma en planning voor vervolg.
Duidelijker beeld van de diverse rollen in de teams en beter besef van de eigen rol en de wederzijdse verwachtingen.
Meer besef voor managers dat verschillende werkplekmanagementteams dezelfde problematiek kennen en bij elkaar te rade kunnen gaan

Nadere informatie kunt u opvragen bij de projectleider.